Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbacher

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Im dritten Teil des Gesprächs mit Anne M. Schüller geht es um die entscheidende Frage, wie neue Narrative in Unternehmen überhaupt entstehen können – gerade dann, wenn in Veränderungsprozessen alte Angstgeschichten wieder die Oberhand gewinnen. Es wird deutlich: Wandel scheitert oft nicht an Strategien, sondern daran, dass kein glaubwürdiges Zukunftsbild erzählt wird, dem Menschen innerlich folgen wollen.

Anne M. Schüller zeigt, warum viele Organisationen an einer gefährlichen Trennung leiden: vorne die offiziellen PR-Geschichten, hinten die eigentlichen Erzählungen, die im Alltag wirklich geglaubt und weitergetragen werden. Genau dort entscheidet sich, ob Zuversicht entsteht oder Resignation. Besonders prägnant ist ihr Blick auf das „große Schweigen“ in Unternehmen: neue, mutige und frische Stimmen bekommen oft keinen Raum – und damit verstummen genau jene Impulse, die Zukunft möglich machen würden.

Außerdem hörst du, warum Zukunft kein Zufallsprodukt ist, sondern eine strategische Führungsaufgabe. Wenn Unternehmen kein attraktives Zukunftsbild entwickeln, fehlt Mitarbeitenden die innere Antwort auf die Frage, wofür es sich eigentlich lohnt, Energie, Ideen und Engagement einzubringen. Zukunftsgeschichten sind deshalb kein dekoratives Beiwerk, sondern ein zentraler Hebel für Orientierung, Sinn und Aufbruch.

Das erwartet dich in dieser Episode:

warum Veränderungsprozesse so schnell von Angst-Narrativen gekapert werden

weshalb offizielle Unternehmensgeschichten und gelebte Alltagsrealität oft weit auseinanderliegen

was Anne M. Schüller mit dem „großen Schweigen“ in Organisationen meint

warum Führung frischen, mutigen Stimmen aktiv Raum geben muss

weshalb ein überzeugendes Zukunftsbild zur strategischen Kernaufgabe von Unternehmen gehört

und warum Menschen nur dann wirklich mitgehen, wenn sie spüren, dass ihr Beitrag auf etwas Sinnvolles einzahlt

Zu Gast: Anne M. Schüller

Anne M. Schüller ist Managementdenkerin, Bestsellerautorin und Expertin für zukunftsfähige Unternehmensführung. In diesem Gespräch spricht sie über ihr neues Buch „Narrative für eine bessere Zukunft“, in dem sie einen Werkzeugkasten mit insgesamt 40 Tools beschreibt, darunter als ersten Schritt die „Selbstrevision“ – also den bewussten Blick auf die Geschichten, die wir uns selbst erzählen.

https://www.anneschueller.de/

Buch: Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln

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Du hörst jemanden telefonieren - und schon an der Stimme erkennst Du, ob gerade mit dem Kind, der Partnerin, dem Chef oder einer Kundin gesprochen wird. Genau darin liegt eine oft übersehene Wahrheit: Deine Stimme ist nicht einfach hoch oder tief. Sie zeigt, wie Du Beziehung gestaltest, wie viel Spannung in Dir wirkt und ob Du im Moment wirklich präsent bist.

In dieser Episode sprechen Arno Fischbacher und Andreas Giermaier darüber, warum der Wunsch nach einer tieferen Stimme verständlich ist - aber häufig an der eigentlichen Frage vorbeiführt. Denn überzeugend wirkt nicht die künstlich abgesenkte Stimme, sondern eine Stimme, die frei, flexibel und situationsangemessen klingt.

In dieser Episode erfährst Du:

warum viele Menschen sich eine tiefere Stimme wünschen - und was dahinter oft wirklich steckt

weshalb eine künstlich tiefe Stimme schnell eng, angestrengt oder unnatürlich wirken kann

wie Körperspannung, Kiefer, Kehlkopf und Artikulation Deine Stimmlage beeinflussen

woran Du erkennst, ob Deine Stimme gerade Beziehung gestaltet oder nur Gewohnheit abspult

warum Deine Stimme je nach Gesprächspartner:in anders klingt - und weshalb das kein Fehler ist

welche Rolle Empathie, Zuhörbereitschaft und innere Haltung für Deinen Stimmklang spielen

wie Du Deine stimmliche Klaviatur erweiterst, statt Dich auf „hoch“ oder „tief“ zu reduzieren

In Führung, Meetings, Präsentationen, Kundengesprächen oder Verhandlungen entscheidet nicht nur, was Du sagst. Entscheidend ist auch, wie Deine Stimme den Kontakt zum Gegenüber gestaltet. Wenn Deine Stimme unter Druck enger wird, nach oben rutscht oder monoton bleibt, kann Deine Wirkung kleiner werden als Deine Kompetenz. Diese Episode hilft Dir, genauer hinzuhören: auf Deine eigene Spannung, auf Deine stimmliche Bandbreite und auf die Frage, welche Stimme die jeweilige Situation wirklich braucht.

Hör diese Episode, wenn Du Deine Stimme nicht „tiefer machen“, sondern freier nutzen möchtest. Vielleicht entdeckst Du dabei einen Punkt, an dem Deine Stimme längst mehr könnte - wenn Du ihr weniger Druck und mehr Spielraum gibst.

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Im zweiten Teil des Gesprächs mit Anne M. Schüller wird es konkret: Wie erkennst du, ob eine Geschichte wirklich trägt – oder nur sauber inszeniert ist? Warum Vertrauen nicht durch Hochglanz entsteht. Und weshalb die Stimme oft früher als der Verstand merkt, ob jemand es ernst meint. 

Darum geht’s in dieser Episode:

warum echte Narrative nicht am Reißbrett beginnen, sondern im echten Erleben

weshalb Storylistening der erste Schritt ist, bevor gutes Storytelling überhaupt möglich wird

wie Unternehmen an glaubwürdige Geschichten von Mitarbeitenden und Kund:innen kommen

warum KI beim Formulieren helfen kann, die eigentliche Geschichte aber menschlich bleiben muss

wieso die Stimme sofort hörbar macht, ob etwas erlebt oder nur nacherzählt ist

was Vertrauen zerstört, wenn Geschichten geschniegelt, gescriptet oder „zu glatt“ wirken

weshalb Führung heute weniger Management und mehr menschliche Verbindungsarbeit braucht

wie Geschichten Veränderung ermöglichen, ohne Druck und Abwehr auszulösen

Besonders spannend:

Anne beschreibt Storytelling nicht als Showtechnik, sondern als Ausdruck von Haltung. Es geht nicht um erfundene Dramaturgie, sondern um echte Geschichten, die Resonanz auslösen. Genau dort trifft ihr Zugang auf den Kern von „Stimme wirkt!“: Eine Geschichte überzeugt nicht erst durch ihren Inhalt, sondern durch die Art, wie sie verkörpert und gesprochen wird. 

Unser Gast:

Anne M. Schüller ist Diplom-Betriebswirtin, Keynote-Speakerin, Business-Coach und mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin. Auf ihrer Website beschreibt sie ihre Schwerpunkte als zukunftsfähige kundenzentrierte Unternehmensführung, narrative Organisationsentwicklung und Customer Touchpoint Management. Ihr neues Buch heißt „Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln“. Bestellen kannst du es hier bei Amazon. 

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Geschichten begleiten dich ständig. Doch Narrative gehen tiefer: Sie sind die Deutungsrahmen, in denen du Wirklichkeit, Zukunft und Handlungsmöglichkeiten verstehst. In dieser Episode sprechen Arno Fischbacher und Andreas Giermaier mit Anne M. Schüller darüber, warum Narrative weit mehr sind als Storytelling – und warum sie in Führung, Veränderung und persönlicher Entwicklung so wirkmächtig sind.

Du erfährst, worin der Unterschied zwischen einer Story und einem Narrativ liegt.

Du hörst, warum Narrative „Geschichten mit Bedeutung“ sind – und wie sie Denken und Verhalten rahmen.

Du verstehst, weshalb negative Medienlogiken und Algorithmen destruktive Erzählmuster verstärken.

Du nimmst mit, warum Zuversicht keine Schönfärberei ist, sondern ein produktiver Zukunftsmodus.

Es geht um die Frage, welche Geschichten du dir selbst erzählst – und was das mit deiner inneren Stärke macht. Anne M. Schüller zeigt, warum der erste Hebel nicht im Außen beginnt, sondern bei der „Selbstrevision“: Welche negativen und welche positiven Geschichten laufen in deinem Kopf? Du hörst, wie bewusst gewählte Zukunftsbilder Kraft geben und sogar die eigene Wahrnehmung verändern können.

Besonders spannend wird es beim Blick auf Unternehmen im Wandel:

Warum kippen Change-Prozesse so oft in Angstgeschichten?

Weshalb brauchen Teams nicht nur Ziele, sondern ein glaubwürdiges Zukunftsbild?

Und was passiert, wenn in Unternehmen das „große Schweigen“ herrscht und die frischen, mutigen Stimmen keinen Raum bekommen?

Diese Episode ist der erste Teil des Gesprächs – mit einem sauberen Cliffhanger: Wenn klar ist, wie Narrative wirken, stellt sich die nächste entscheidende Frage: Wie gestaltest du sie konkret? Genau dort setzt der zweite Teil an. 

Anne M. Schüller zählt zu den profiliertesten Managementdenkerinnen im deutschsprachigen Raum. In dieser Episode ist sie mit ihrem neuen Buch „Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln“ zu Gast. Bestellen kannst du es hier bei Amazon: Narrative für eine bessere Zukunft

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Was trägt, wenn Menschen in Krisen keine Worte mehr finden? Arno Fischbacher spricht mit Alex Buchbauer über Kommunikation in Ausnahmesituationen, über Verlust, Präsenz und die Kunst, auch ohne viele Worte Halt zu geben.

In dieser Episode geht es um:

Kommunikation an den Grenzen von Sprache

was Mimik, Gestik und Körpersignale verraten

Begleitung von Menschen in Krisen und am Lebensende

die Rolle von Angehörigen in belastenden Situationen

warum echtes Zuhören oft wichtiger ist als die richtigen Worte

was uns sprachlose Momente über Menschlichkeit lehren

Wir freuen uns sehr über deine Gedanken, Reaktionen und Kommentare. 

 

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